RECRUIT
児童発達支援・放課後等デイサービス「はぐはぐ」は、
2027年度の開業に向けて、立ち上げメンバーを募集しています。
はぐはぐの採用は、「共感から始まる採用」です。
条件の確認から始めるのではなく、まずは、どんな支援をしたいか、どんな場をつくりたいか――想いや考えを語り合うことから始めたいと考えています。応募を迷っている段階でも大丈夫です。カジュアル面談で、お互いを知ることから始めましょう。
はぐはぐの空気をつくるのは“人”です。だからこそ、最初から完璧な人を探してはいません。得意・不得意があるのは当然のこと。チームで支え合い、補完し合いながら、一緒に文化をつくっていける仲間と出会えることを願っています。
福祉業界は、決して給与水準が高いわけではありません。はぐはぐも、他の事業所を大きく上回る金銭的報酬をお約束できるわけではありません。そのかわり、“非金銭的報酬の質”を最大限に高めることを約束します。
資格取得、研修、セミナー参加を積極的に支援します。療育は常にアップデートされる領域だからこそ、学び続ける人を全力で応援します。
週休2日・年間休日120日程度。一人にすべてを背負わせない、チームで補完し合う仕組みを大切にします。
立ち上げ期だからこそ、仕組みも文化も一緒につくれます。役割や経験にかかわらず、対話を重ねるチームを目指します。
子どもだけでなく、スタッフ自身の多様性とリズムも大切に。あなたらしい関わり方を一緒に見つけていきましょう。
はぐはぐは、いま開業準備の途中にあります。だからこそ、具体的な療育プログラムの中身は、あえて先に固めていません。
これから迎える児童発達支援管理責任者（児発管）を中心に、集まった一人ひとりの専門性やアイデアを持ち寄って、支援のかたちを一緒に設計していきたいと考えています。決められたやり方をこなす場所ではなく、あなたが「やってみたい」と思う支援を、実際に形にできる環境です。音楽やリズム、運動、アート、絵本――あなたの得意や関心を、どうか持ち込んでください。
ただ、ひとつだけ前提があります。それは、当社の「一人ひとりのリズムに寄り添う」という想いとビジョンに共感していただけること。この土台となる価値観さえ分かち合えたなら、その上に何を築いていくかは、みんなで自由に描いていけます。
※一日の流れやプログラムの詳細は、開業準備の中で、これから出会う仲間とともに固めていきます。
はぐはぐの理念（PVMV）の核には、「一人ひとりのリズムに寄り添う支援」という価値観があります。それは、子どもも家族もスタッフも、自分のペースで安心して成長できる環境をつくるということです。
※最初からすべてが揃った人を求めているわけではありません。この価値観に共感し、学び続けながら育てていける姿勢を大切にします。
子育てとの両立や、専門性を活かした短時間勤務など、柔軟な働き方をご相談いただけます。
フォームまたは公式LINEから。「話を聞いてみたい」だけでOKです。
オンライン可。想いや考えを気軽に語り合う場です。選考ではありません。
お互いに「一緒に働きたい」と思えたら、条件面も含めてご相談します。
開業スケジュールに合わせて調整します。
2027年度の開業を予定しています。開業準備の進捗は、お知らせ・noteで随時発信しています。
職種により、開業前の準備期間からの参画をご相談する場合があります。面談時にすり合わせさせてください。
職種により可能です（指導員は無資格・未経験OK）。「学び続ける姿勢」を何より大切にしています。
いいえ。カジュアル面談は選考ではありません。お互いを知るための場としてお気軽にご利用ください。